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Es wäre doch klasse, wenn ...

im Social-Media-Zeitalter Führungskräfte ihre Mitarbeiter an Entscheidungen mehr partizipieren lassen würden.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Unser besonderer Geschenke-Tipp zu Weihnachten

Suchen Sie in diesem Jahr ein außergewöhnliches Weihnachtsgeschenk: Dann empfehlen wir Ihnen unsere Publikation "Mein Persönlicher Kompass" - das Tool zur erfolgreichen Selbststeuerung und zum gezielten Selbstcoaching

Quest-Team Nordic: Profitieren Sie von Scandinavian Leadership & LOTS®

Unsere schwedische Niederlassung ist lizenzierter Partner von Scandinavian Leadership

Quest-Team Nordic und The Grove Consultants International kooperieren

Unser Büro in Schweden nutzt bewährtes Coaching-Tool "Mein Persönlicher Kompass" ab sofort auch im skandinavischen Raum

Quest-Team im Magazin BankInformation

Erfahren Sie, wie Quest-Team schon mit dem 14. "Förderkreis" in Folge den Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverband (RWGV) im Bereich der Führungskräfteentwicklung unterstützt

Quest-Team mit Kunde prizeotel im Blog von ZUKUNFT PERSONAL

Unser SysTeam®“-Ansatz stellt das konventionelle Verständnis von Unternehmens- und Mitarbeiterführung auf den Kopf