Willkommen bei Quest-Team!
Es wäre doch klasse, wenn ...
viel mehr Mitarbeiter als bisher eine höhere emotionale Bindung an ihr Unternehmen haben und damit weniger häufig ausbrennen, als Mitarbeiter, die sich nicht stark in ihrem Unternehmen gebunden fühlen (Quelle: Gallup Studie 2012/2013).
Unsere Erkenntnisse
Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:
- Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
- Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar
Unsere Grundannahme
Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.
Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung
- zu erkennen
- zu entfalten
- zu entwickeln und
- zu realisieren
News
Coaching- und BeratungsWerkstatt startet am 31. März 2014: Noch wenige Plätze frei!
Diese intensive Werkstatt vermittelt Ihnen auf Basis der aktuellen Erkenntnisse der Neurowissenschaft die wichtigsten Modelle zur Durchführung exzellenter Coaching- und Beratungsgespräche.
Quest-Team-Geschäftsführer Philipp Jung gefragter Experte zum Thema „Generationenübergreifende Personalentwicklung“
Jung referiert zum Jahresauftakt beim Neujahrsempfang der Gewerkschaft ver.di in Bremen und auf dem Akademietag 2014 der Genossenschaftsakademie Weser-Ems