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Es wäre doch klasse, wenn ...

im Social-Media-Zeitalter Führungskräfte ihre Mitarbeiter an Entscheidungen mehr partizipieren lassen würden.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Quest-Team gratuliert seinem Kunden prizeotel zum Titel „Bester Arbeitgeber in der Hotellerie & Touristik in Deutschland 2015“

Mit unserem „SysTeam®-Ansatz“ verhelfen wir Unternehmen zu mehr Wertschöpfung, Selbstverantwortung und Begeisterung

Neu bei Quest-Team: Seminarversicherung für Ihre Workshop- und Seminar-Teilnahmen

Ab sofort können sich unsere Kunden mit einer Seminarversicherung gegen diverse Unwägbarkeiten absichern.

Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team München

Rautgundis Kießler wird neue Standortleiterin des Quest-Team-Büros in München. Damit beruft Quest-Team eine ausgewiesene Expertin für operative und strategische Personalprozesse in sein Team.

Strategie- und Teamworkshop im Medizinbereich

Quest-Team und BDH-Klinik Braunfels vereinbaren Zusammenarbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Lely Vermeer

Quest-Team startet Projekt „Fit für die Zukunft“