Seite empfehlen

Es wäre doch klasse, wenn ...

die von den Führungskräften festgelegten Unternehmensleitsätze und Werteordnungen ganz oder wenigstens teilweise vorgelebt werden.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Quest-Team bei Präsentation der FAW-Studie in Berlin

Quest-Team-Kompetenzpartner Prof. Dr. Dr. Radermacher stellte seine Studie zu Kontext und Wirkung von Mikrokrediten in Anwesenheit des Friedensnobelpreisträgers Muhammed Yunus vor

Quest-Team lädt zum Kick-Off der 1. BerlinTALENTS-Runde

Am 7. und 8.11.2014 startet die erste BerlinTALENTS-Qualifizierung für Potentialträger in Unternehmen der Hauptstadtregion

Quest-Team im Videoportal des XX. Weltkongresses für Gesundheit und Sicherheit

Sehen Sie das Video mit Referent Andreas Dünow, Quest-Team, zum Thema „Gesunde Mitarbeiter = Gesundes Unternehmen“

Unser neuer Newsletter PotentialNews ist da!

Thema unserer aktuellen Ausgabe: Verstehen, was Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden wirklich bewegt!

Einladung zum Quest-Team-Zukunftstag am 21.11.2014

Unser Thema: Die globalen Herausforderungen im 21. Jahrhundert: Junge Nachhaltigkeits-Aktivisten stellen ihre Projekte vor