Seite empfehlen

Es wäre doch klasse, wenn ...

Führungskräfte den Mut haben, mit ihren Mitarbeitern, ihren Führungskräfte-Kollegen und den eigenen Vorgesetzten in einen offenen und direkten Feedbackprozess zu treten und sich weniger häufig auf anonyme Befragungen verlassen oder sich darauf zurückziehen.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Unser Quest-Team-Zukunftstag im November präsentierte...

... die großartige Plant-for-the-Planet-Initiative

Lesen Sie im Medienecho aktuell

BIB-Bankmitarbeiter berichtet über seine „Förderkreis“-Qualifizierung von RWGV und Quest-Team

Quest-Team bei Präsentation der FAW-Studie in Berlin

Quest-Team-Kompetenzpartner Prof. Dr. Dr. Radermacher stellte seine Studie zu Kontext und Wirkung von Mikrokrediten in Anwesenheit des Friedensnobelpreisträgers Muhammed Yunus vor

Quest-Team lädt zum Kick-Off der 1. BerlinTALENTS-Runde

Am 7. und 8.11.2014 startet die erste BerlinTALENTS-Qualifizierung für Potentialträger in Unternehmen der Hauptstadtregion

Quest-Team im Videoportal des XX. Weltkongresses für Gesundheit und Sicherheit

Sehen Sie das Video mit Referent Andreas Dünow, Quest-Team, zum Thema „Gesunde Mitarbeiter = Gesundes Unternehmen“