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Es wäre doch klasse, wenn ...

Unternehmen ausschließlich Führungskräfte in Verantwortung bringen, die Kompetenz zur „Menschenführung“ haben.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Neue Quest-Team-Webseite www.azubi-werkstatt.de

Unsere Extra-Seite für alles Wichtige zu unserem Weiterbildungsangebot für junge Berufsanfänger

Erneute Auszeichnung für unseren Kunden prizeotel Bremen-City: Das Hotel gewinnt zum siebten Mal in Folge den begehrten HolidayCheck Award

prizeotel damit das einzige Hotel in Deutschland, das sieben Mal in Folge diesen Publikumspreis gewinnt

Quest-Teams Beitrag zur Hauptstadtentwicklung: BerlinTALENTS® kooperiert mit der Berlin Partner GmbH

Das BerlinTALENTS®-Programm von Quest-Team arbeitet ab sofort mit der Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH zusammen

Quest-Team begrüßt neuen Kunden Agrarfrost

Unterstützung der internen Personalentwicklung

Artikel in der „Bankinformation“ zu Förderkreis 11 von RWGV und Quest-Team

Die DKM Darlehnskasse Münster berichtet über ihre Erfahrungen im RWGV-Förderkreis und über die Ergebnisse des dort bearbeiteten Projektes