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Es wäre doch klasse, wenn ...

Mitarbeiter ausreichend oder teilweise strategische Entscheidungen nachvollziehen können, da sie frühzeitig involviert beziehungsweise entsprechend informiert worden sind.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Quest-Team im Videoportal des XX. Weltkongresses für Gesundheit und Sicherheit

Sehen Sie das Video mit Referent Andreas Dünow, Quest-Team, zum Thema „Gesunde Mitarbeiter = Gesundes Unternehmen“

Einladung zum Quest-Team-Zukunftstag am 21.11.2014

Unser Thema: Die globalen Herausforderungen im 21. Jahrhundert: Junge Nachhaltigkeits-Aktivisten stellen ihre Projekte vor

Unser neuer Newsletter PotentialNews ist da!

Thema unserer aktuellen Ausgabe: Verstehen, was Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden wirklich bewegt!

Video: Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband feiert 10 Jahre Zusammenarbeit mit Quest-Team

„RWGV-Förderkreis“ für Potentialträger-Qualifizierung – ein Erfolgsmodell in der Personalentwicklung