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Es wäre doch klasse, wenn ...

viel mehr Mitarbeiter als bisher eine höhere emotionale Bindung an ihr Unternehmen haben und damit weniger häufig ausbrennen, als Mitarbeiter, die sich nicht stark in ihrem Unternehmen gebunden fühlen (Quelle: Gallup Studie 2012/2013).

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

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Quest-Team freut sich über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Königsberger Diakonie, der größten Altenpflegeeinrichtung im Lahn-Dill-Kreis.

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