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Es wäre doch klasse, wenn ...

im Social-Media-Zeitalter Führungskräfte ihre Mitarbeiter an Entscheidungen mehr partizipieren lassen würden.

Unsere Erkenntnisse

Nach über 25-jähriger Arbeit mit verschiedensten Unternehmen, Organisationen und Zielgruppen (Bereiche, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Branchen haben wir folgende Erkenntnisse gewonnen:

  • Zustände und Konflikte sind letztlich immer hausgemacht
  • Diese Zustände sind grundsätzlich veränderbar

Unsere Grundannahme

Unsere Grundannahme ist es, dass jeder Mensch, jede Organisation und jedes Unternehmen versteckte, ungeahnte Kräfte, Möglichkeiten, Talente, Begabungen und Fähigkeiten besitzt. Diese bezeichnen wir als „Potentiale“.

Als Potentialentwickler helfen wir Ihnen, diese Potentiale in Ihrer Unternehmung

  1. zu entdecken
  2. zu entfalten
  3. zu entwickeln und
  4. zu realisieren

Aktuelle Presseinformation von Quest-Team zu Mitarbeiterbindung in der Wirtschaft

Wie Unternehmen ihre langjährigen Mitarbeiter an sich binden und begeistern können – ein Angebot von Quest-Team

Unsere Workshops inmitten der faszinierenden Landschaft Skandinaviens

Quest-Team Nordic bietet Werkstätten in Schweden, Dänemark, Norwegen, Finnland und Island

Erfolgreicher Kick-Off in Berlin-Adlershof zur 5. BerlinTALENTS®-Runde

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Unsere starke Partnerschaft mit dem RWGV

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VoBa Waltrop legt das PE-Programm für den Banknachwuchs schon zum zweiten Mal auf