Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen & Organisationen, Trainer, Coaches, Berater, Unternehmer, Personalverantwortliche, weitere Interessierte

Zielsetzung/Nutzen: Als Teilnehmer/in werden Sie geschult, um erfolgreich Coaching-Gespräche in der 4-Augen-Situation zu führen. Damit erweitern Sie Ihre individuelle Rollenvielfalt um die Rolle des Coaches und lernen, dies situativ und zielführend in Ihrem Umfeld einzusetzen.

Schwerpunkte:

  • Die Rahmentheorie: Systemansatz / Neurobiologie / Konstruktivismus
  • Was ist Coaching nicht?
  • Was ist Coaching?
  • Coaching in Abgrenzung zu anderen Formen der professionellen Unterstützung
  • Der Coachingprozess: Die Phasen und ihre praktische Umsetzung
  • Die Bedeutung von Zielvereinbarungen im Coaching
  • Coaching-Instrumente aus NLP und systemischen Ansätzen (Refraiming, Wahrnehmungspositionen, die Kunst des Fragens)
  • Coaching als Orientierungs- und Entscheidungshilfe
  • Grenzen von Coaching & Beratung
  • Selbst-Coaching durch Körper- und Entspannungsarbeit
  • Anforderungen an Coaches
  • Fallarbeit, Fallarbeit, Fallarbeit

Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, Lerntransferaufgaben, kollegiale Fallberatung, individuelles Coaching

Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. 

Kosten: 800,- € (zzgl. 345,- € Tagungspauschale incl. 2 Übernachtungen) + MwSt.                     (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung durch Anreise am Vorabend)

Gruppengröße: max. 16

Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern (Prof. Dr. Christaller, Experte für Neurobiologie, Systemtheorie, Konstruktivismus)

Hinweis: Diese Werkstatt ist auch als ein Modul der Qualifizierung zum "Systemischen Coach & Berater Unternehmens- und Organisationsentwicklung" buchbar, welche aus 5 Modulen besteht.


pdf-icon Alles auf einem Blick als Download: 1.21 MB

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