Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die neben ihrer fachlichen Kompetenz die eigene Persönlichkeit und deren Wirkung auf Kollegen und Mitarbeiter entwickeln wollen.

Zielsetzung/Nutzen: Führende sind immer auch als Menschen gefordert. Der Schlüssel zu erfolgreicher Führungsarbeit und zur Motivation des Umfeldes liegt nicht in Techniken, Methoden und Instrumenten, sondern in der Reflexion und im situativen Einsatz der eigenen Persönlichkeit. Motivierte Mitarbeiter steigern den Unternehmenserfolg nachhaltig.

Schwerpunkte:

  • Eigene Stärken und Entwicklungsfelder
  • Persönlichkeit als Herzstück der Führungskultur
  • Führen heißt: Lust an der Aufgabe wecken
  • Umgang mit Macht
  • Schulung der Wahrnehmung
  • Faktoren der Führung von Menschen
  • Meine Wirkung auf andere
  • Die Potentiale von Mitarbeitern erkennen und nutzen
  • Entscheidungen treffen wollen, können, müssen

Methoden: Impulsvorträge, Rollengespräche, Fallberatung, Selbstreflexion, Gruppenarbeit

Dauer: auf Anfrage

Kosten: auf Anfrage

Gruppengröße: auf Anfrage

Durchführung: im Trainerteam ggf. unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern

Hinweis: Diese Werkstatt ist zur Zeit nur als unternehmensinterne Maßnahme buchbar


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