Modul der Qualifizierung zum systemischen Coach&Berater

02.07.2012 10:00 bis 04.07.2012 13:00 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen & Organisationen, Trainer, Coaches, Berater, Unternehmer, Personalverantwortliche, weitere Interessierte

Zielsetzung/Nutzen: Als Teilnehmer/in werden Sie befähigt, Veränderungsprozesse systemisch zu initiieren, zu planen, zu moderieren und zu begleiten. Damit werden Sie in die Lage versetzt, sich auf permanent verändernde Rahmenbedingungen einzulassen und die notwendigen Handlungen für Ihr Umfeld zu ergreifen.

Schwerpunkte:

  • Komplexitätsmanagement (Theorie dynamischer Systeme), Definition „Systemische Organisationsentwicklung“, Organisationsentwicklungsprozesse als Phasenmodell, Diagnose der Schlüsselelemente einer Organisation
  • Prinzipien der Veränderung im Rahmen systemischer Organisationsentwicklung
  • „Basisprozesse“ der Organisationsentwicklung
  • Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
  • Aufgaben und Rollen in Veränderungsprozessen
  • Veränderungsprozesse steuern – ein kreativer Ansatz
  • Steigerung der Bereitschaft zur Veränderung bei Mitarbeitern, Führungskräften und Top-Management durch Einbindung

Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich.

Kosten: 800,- (€ zzgl. 345,- € Tagungspauschale incl. 2 Übernachtungen) + MwSt.                  (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung durch Anreise am Vorabend)

Gruppengröße: max. 16

Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern 

Hinweis: Diese Werkstatt ist auch als ein Modul der Qualifizierung zum "Systemischen Coach & Berater Unternehmens- und Organisationsentwicklung" buchbar, welche aus 5 Modulen besteht.

Ort: Raum Montabaur/Bonn (Anfahrtskizze)

Anmeldung


pdf-icon Weitere Informationen finden Sie bitte hier: 1.21 MB

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